Santo Domingo, 10/08/2025 – ManpowerGroup República Dominicana reunió a líderes gubernamentales, representantes de gremios, clientes nacionales e internacionales y medios de comunicación en el evento«Liderando el Futuro del Talento», celebrado el 8 de octubrede 2025 en el Homewood Suites by Hilton Santo Domingo. El foro fue liderado por Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica(MeCCA), y Natalia Vásquez, Country Manager de ManpowerGroup República Dominicana.
El evento se centró en el análisis del mercado laboraldominicano en un contexto de transformación global, destacando la necesidad de adaptarse a las nuevasdinámicas y desafíos.
ManpowerGroup: Conectando el Talento con las Oportunidades
ManpowerGroup es el líder global en soluciones de capital humano, especializado en la conexión estratégica entre eltalento y las necesidades organizacionales. Ofreceservicios integrales a lo largo de todo el ciclo de gestión del talento, que incluyen reclutamiento, selección, desarrollo y administración continua del talento. Es la única empresa de esta industria cotizada en la bolsa de valores de los Estados Unidos y forma parte del Fortune 500 lo que garantiza los más altos estándares de cumplimientonormativo, ética corporativa y excelencia en el servicio al cliente. Opera en más de 75 países, atendiendo a diversossectores y verticales, lo que les permite brindar solucionesa la medida que responden a los requerimientosparticulares de cada cliente.
Voces de Liderazgo
Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica (MeCCA), compartió unavisión global sobre la «Revolución de las Habilidades«. Subrayó la necesidad de identificar, desarrollar y retenerperfiles con pensamiento crítico, visión digital, mentalidadglobal y capacidad de adaptación. Alesi enfatizó que la capacidad de adaptación es el nuevo diferenciadorcompetitivo para personas y empresas.
Natalia Vásquez, Country Manager de ManpowerGroup República Dominicana, resaltó la importancia de construirun mercado laboral más competitivo, humano y sostenible. Durante su intervención, enfatizó el compromiso de ManpowerGroup con el desarrollo del talento local a travésde programas de empleabilidad, inclusión y desarrollo de habilidades,. Vásquez destacó que, a pesar del crecimientoeconómico, el 70% de las empresas en el país reportandificultades para encontrar talento, lo que subraya la urgencia de fortalecer la conexión entre educación y empresa.
Claves del Encuentro:
• Transformación Acelerada: El mercado laboraldominicano enfrenta una transformación impulsadapor sectores como turismo, zonas francas, tecnologíay servicios globales.
• Adaptabilidad: La capacidad de adaptación es fundamental en un entorno laboral en constanteevolución.
• Brecha de Habilidades: Existe una brecha entre las habilidades que demandan las empresas y las que ofrecen los candidatos.
• Talento Bilingüe: Hay una fuerte demanda de serviciosbilingües, manufactura ligera, TI y logística.
• Formalización: La formalización laboral está enaumento, aunque aún existe un 56% de informalidad.
ManpowerGroup: Socio estratégico y líder ensoluciones para el Futuro del Talento Humano
ManpowerGroup ofrece soluciones integrales para empresas y candidatos, incluyendo:
• Manpower Staffing: Cobertura ágil de proyectos y temporadas.
• Talent Solutions: Planificación de fuerza laboral.
• Experis (IT): Equipos tecnológicos especializados.
• Right Management: Liderazgo humano-digital y transición.
• Academias ManpowerGroup: Programas de empleabilidad.
Llamado a la Acción
ManpowerGroup República Dominicana motivó a empresasy candidatos a unirse a la conversación sobre el futuro del talento. Todas las empresas fueron invitadas a agendar unasesión estratégica de «workforce planning»(complementaria), mientras que los candidatos fueronanimados a inscribirse en las academias de empleabilidady bases de datos de ManpowerGroup.
